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Responsable de RRHH recién promocionada
Una empresa del sector distribución solicitó ayuda para su recién nombrada responsable de RRHH. Una profesional con experiencia en finanzas, pero ningún conocimiento ni experiencia en desarrollo de Recursos Humanos.
Jefe orientado a tareas técnicas
Una empresa del sector industrial quería conseguir que su jefe de producción cambiara su estilo de gestión, especialmente su manera de dirigir equipos. Un gran experto, con un fuerte compromiso hacia la empresa, pero la tendencia a dedicar su mayor parte del tiempo a tareas técnicas.
Desarrollo de un nuevo equipo de dirección
Una empresa del sector retail quería desarrollar al nuevo equipo de dirección de su segunda marca comercial. Contaban con una estrategia comercial bien definida, pero con un equipo de dirección inexperto.